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인텔, 137조 시장 車 반도체도 만든다.. 삼성·TSMC에 도전장 Update
인텔이 파운드리(반도체 위탁생산)을 통해 자동차용 반도체를 만들겠다고 지난 17일(현지시각) 선언했다. 이를 위한 자동차 반도체 전담 조직도 신설했다. 지난해 3월 세계 최대 종합반도체회사(IDM) 중 하나인 인텔이 파운드리 사업을 다시 하겠다고 발표한 이후, 특정 산업군을 지목한 것은 이번이 …
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반도체 통큰 성과급에… 디스플레이업계 이직 잇달아 – 파이낸셜뉴스 New
09/03/2022 · 역대급 성과급 잔치와 업황 호황에 반도체 업계의 문을 두드리는 디스플레이 등 타 업종 지원자들이 늘고 있다. 만성적인 인력 부족에 시달리며 인재 확보에 비상이 걸린 반도체 업계도 업종과 무관하게 개발 경험을 갖춘 엔지니어들에게 눈을 돌리고 있다. 9일 반도체 업계에 따르면 삼성전자·sk …
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반도체 붐이 일고 있지만 인력이 부족한 실정이다
제조공정이 비슷하여 업계에서 선호하는 방식입니다
반도체 산업의 문을 두드리는 디스플레이 등 타 산업 분야의 지원자들이 역대 최고 수준의 상여금 축제와 산업 붐을 일으키고 있다
만성적인 인력난을 겪고 있고 인재 확보가 시급한 반도체 산업도 업종을 가리지 않고 개발 경험이 있는 엔지니어들에게 눈을 돌리고 있다
9일 반도체 업계에 따르면 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 반도체 업체들이 최근 시행하고 있는 디스플레이 업계 엔지니어들의 경력 채용 지원이 과거에 비해 크게 증가한 것으로 나타났다
유기발광다이오드(OLED), 액정표시장치(LCD) 등 디스플레이 제조공정이 반도체와 유사하기 때문이다
반도체와 마찬가지로 증착(기판에 금속 및 비금속 가스 코팅), 노광(회로 선폭 형성), 에칭(필요에 따라 재료 깎아내기) 등의 공정을 거친다
그 잔치가 결정적인 영향을 미쳤다고 알려져 있다
삼성전자는 메모리 부문에 기본급의 300%를 지급했고 SK하이닉스는 성과급으로 기본급의 300%를 지급한 뒤 기본급의 1,000%를 추가로 지급했다
반도체 업계도 투자 확대에 따라 인력 수혈의 필요성이 높아져 제조공정이 유사하고 업계에 대한 이해도가 높은 디스플레이 업계 종사자를 선호한다
파운드리(반도체 위탁생산), 부품장비 등 업계 전반에 걸쳐 커리어 지원이 활발해지고 있다”고 말했다
그는 “반도체 산업에서 양질의 인력 확보가 최우선 과제로 떠오르면서 인재 풀이 다른 산업으로도 확대되고 있다”고 말했다
다른 산업으로 눈을 돌린 또 다른 이유는 반도체 분야의 전문가를 찾기 어렵다는 점이다
삼성전자와 SK하이닉스는 고려대, KAIST 등 국내 대학들과 손잡고 채용과 연계한 계약학과를 신설해 직접 인력을 양성하고 있다
양사는 반도체 업계에서 오랜 기간 근무한 엔지니어들의 정년을 효과적으로 없애고 있다
삼성전자는 올해부터 우수한 인재가 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 ‘시니어 트랙’ 제도를 시행할 계획이며, SK하이닉스도 사내 대학’을 통해 ‘정년 없는 엔지니어’를 양성할 계획이다
슈’
다만 개별 기업은 인력 확보·육성에 한계가 있어 전체 인력 풀을 늘리기 위해서는 규제 완화 등 정부 차원의 대책이 시급하다는 지적이 나온다
‘2020년 반도체산업인력조사’에 따르면 국내 대학 반도체 석·박사 출신 졸업생은 2017년 143명에서 2020년 115명으로 줄었다
업계 관계자는 “계약금은 대부분 기업이 부담하고 있다”고 말했다
부서 및 운영비”, “정부 지원이 거의 없다”고 말했다.
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